Как сделать так, чтобы подарки работали

25.04.2008, 12:06 | Автор: Виктор Копченков

Вполне естественно, что когда дарят подарки клиентам или партнерам по бизнесу, хотят чтобы получатели подарков как можно дольше и как можно лучше вспоминали дарителей. А еще лучше, чтобы подарок стал якорем, вызывающим позитивные переживания. Конечно, еще далеко до золотой мечты маркетологов — реципиент начал переживать позитивные эмоции тут-же и побежал к вам с деньгами. Но, я думаю, что усилить воздействие подарков можно.

Как известно, информация из внешнего мира воспринимается через несколько каналов:

  • Мы видим.
  • Ощущаем.
  • Слышим.

Кроме этого, мы воспринимаем логическую информацию и переживаем эмоции (формально, мы можем разнести их между дигитальной и кинестической системами, но в данный момент удобнее вынести в отдельный блок).

Теперь мы можем сформулировать требования к идеальному рекламному подарку:

  • Подарок должен выполнять роль якоря. Следовательно, он должен использоваться длительное время.
  • Подарок должен быть хорошо оформлен визуально. Вот почему, кстати, нельзя чрезмерно экономить на дизайне — это может просто выключить из коммуникаций один из каналов восприятия.
  • Подарок должен быть приятен на ощупь.
  • Подарок должен хорошо звучать.
  • Подарок должен нести полезную логическую информацию.
  • Подарок должен вызывать позитивные эмоции, обращаясь к глубинным мотивам человека.

Как-то очень много всего получается. Не находите? Но с этим же можно что-то сделать.

  • Скорее всего, подарок должен быть комбинированным. По всей видимости, в состав такого подарка имеет смысл включать диск с музыкой. Причем, можно дарить диск с легендой, что на диске записана музыка, отобранная исходя из характера и философии вашей компании :)
  • Второй частью подарка может быть что-то утилитарное, нужное каждый день. И это что-то вполне может воздействовать через визуальную и кинеститическую системы.

Давайте попробуем сконструировать корпоративный подарок и посмотрим, что получится.

  1. Диск.Идея диска уже показана выше. Конкретизируем. Подбираем исполнителей для записи и расписываем почему именно они, исходя из ценностей компании. Таким образом мы дарим не просто музыку, но буклет, говорящий о философии бизнеса. Естественно, что оформление и исполнение должн быть на высоте.Таким образом мы обеспечиваем еще и визуальное и тактильное восприятие.
  2. У нас очень любят дарить календари и ежедневники. Давайте посмотрим на их примере.Визуальное восприятие — дизайн. Это понятно. Отличная полиграфия обеспечит кинестетику. Это тоже понятно. А что делать с логикой и эмоциями? Ежедневник обеспечит логическую часть за счет того, что им просто будут пользоваться и владелец сам насытит его информацией. А календарь? Вариантов может быть очень много, конечно-же. Мне очень нравится идея превратить настенный календарь в такую штуку вроде whiteboard. Сделать, например, календарь помощником для записей гениальных идей. И что-бы был стимул идеи записывать – половину страницы оставить для записи идей, а вторую половину использовать для материала о том, как генерировать идеи.В обоих случаях (и с календарем, и с ежедневником) будте достигнут еще и эффект взаимодействия в течении длительного времени.
  3. Упаковка.Логично две части подарка объединить в рамках одной упаковки. Можно, конечно, положить все в обычный полиэтиленовый пакет. Однако, мне кажется, что лучше использовать приятную на ощупь картонную коробку.

Конечно, все написанное выше довольно дорого в производстве и для подавляющего числа организаций является в большей степени концептуальной идеей, чем практичным руководством к действию. Но вот вам в заключение бонус — почти идеальная записная книжка для подарка (агентство Net#Work BBDO, Южная Африка):

In line with Nedbank’s “Make Things Happen” strategy, we sent these books to prospective and existing Nedbank clients. Each book was personalised with the recipients name and read “A novel by” on the cover. When they opened it, on the first page it read “Everyone has a novel in them. Start yours.” The rest of the book was of course blank.

источник kopchenkov.com

Оценка:
1 звезда2 звезд3 звезд4 звезд5 звезд (5 голосов, средний: 4.20 из 5)
Loading ... Loading ...
 

Комментарии (29)

1. ::::: AD28 ::::::

[...]

2. Максим:

Все это так, но в нашей компании принято дарить какие нибудь приколы и серьезнывй подарок – так что бы навсегда.

3. Максим:

аналогично!

4. CrazY:

это типа как подарить жене на день рождения дрель)

5. Faust:

Это типа того что жена дарит мужу не то что он хочет себе а то что хочет себе она гг))))
А в подарок лучше какую нить хрень дарить типа маленьких плюшЫвых игрушек)))
Прикольно ведь

6. weazart:

спороно) если тому кому даришь не против таких подарков)))

7. Shild:

Да просто по обстоятельствам смотреть нужно кому и что даришь… Кому игрушку мягкую кому что посерьезнее..тут ведь много факторов

8. Nox:

Вот именно, надо с умом дарить :)

9. Виктор Копченков:

У меня ощущение, что уважаемые комментаторы собравшись вокруг автомобильного концепта стали бы обсуждать почему на нем нельзя ездить по реальным дорогам :D

10. ded:

Подарок должен быть приятным взгляду и подарен с улыбкой и теплыми словами, остальное не особо важно.

11. Вася:

Дед, ты прав

12. Andrey:

Подарок, вырожение эмоций, и отношений к человеку!

13. Player:

Подарки я люблю получать – и хотел бы что бы они работали как надо !

14. necro:

Ну вот и получилось пособие как делать подарки:)

15. Картинкоман:

Главное, чтобы люди сделали правильные выводы с этой статьи. Полностью солидарен с комментариями выше.

16. Луч Надежды:

Полностью согласна!

17. Виктор Копченков:

2 Наумов: текст писал робот?

18. Лара:

А я считаю с подарком, особенно на работе вообще сложно угодить. все люди абсолютно разные, и подводить под одну рамку всех нереально. а вообще на разных местах работы абсолютно разные подходы к этим вопросам. на мой взгляд лучше с этим вообще не заморачиваться – деньги, и все.

19. дина:

деньги – это самый простой способ, а человеку приятно, если его ценят и помнят, и отмечают персонально. Преию можно деньгами получить, а вот подарок, мне кажется стоит по характеру выбирать, хотя шуточные подарки всегда приятно получать.

20. инна:

для работы есть бизнес – подарки, их с пециализированных магазинах продают.

21. тим:

главное внимание, а что подарят это уже второстепенные вещи. ведь вантус никто не додумается подарить:)

22. Сергей:

мне кажется что подарок должен нести позитив человеку: пусть то будет записная книжка или набор булавок. сейчас можно найти столько интересных и занимательных подарков, можно всегда подобрать что-то оригинальное.

23. Маша:

подарки – это подарки! по подаркам можно судить о том, как к человеку относятся.

24. Pit:

мне очень нравиться когда приподносят интеллектуальные подарки. и полезно и мышление развивает.

25. Аля:

Вообще-то подарками должен заниматься специальный человек в организации. А заморачивать по отдельности слысла нет. хотя если ты с сотрудников в очень ороших отношения, то можно приобрести какую-то милую безделушку, главное не дорогую, а то такие подарки считаются плохим тоном.

26. игорь:

да, тоже абсолютно согласна с мнением али, самому лучше не заморачиваться по этому поводу.

27. марта:

а я не люблю подарки, поскольку сразу становиться видно, кто и как относиться к тебе.

28. стас:

самые хорошие подарки-деловые (записные книжки, ручки, часы и все такое)

29. Pit:

все деловые подарки не должны нести эмоциональной окраски, они должны быть нейтральные, чтобы человек не чувствовал себя обязанным Вам ответить таким же подарком.

Оставить комментарий

Agent Provocateur bbcg Brad Fitzpatrick BTL coke facebook FMCG google gooroo HR Ikea mail.ru nike old spice on line ozon pepsi pirelli PR retail riw Roomix.ru rss soda sol tema twitter X5 XML youtube zara День Рождения Интернет Интернет реклама Ревазов Ъ Яндекс авторы акции анализ анонс ауди аудитория баг бизнес блоУ блог блоги бренд брендинг ведомости видео визуализация вирус вконтакте вопрос встречи голдрат дизайн дополненная реальность екатеринбург инструменты интерактив интервью интернет магазин интернет приложения интренет магазин инфографика исследования кейс кейсы клиент клиенты книУи книга книги команда коммерсант компания конкуренты конкурс консалтинУ контекст конференции конференция концепция креатив кризис критика лояльность маркетинУ маркетинг мебель медийка менеджмент мероприятие мероприятия мобильные мобильный маркетинг мы мысль наружная реклама нестандарт нестандартная реклама обзор общество офланй переезд покупатели посетители посещаемость потребитель потребление презентации презентация пресса принт принты прогноз продажи продвижение в Интернете радость разработка реклама рекламаб соцсети рекламодатель рецензии рецензия саммит семинар скидки события советская реклама социальная реклама социальная сеть социальные медиа социальные сети статистика статьи стимуляция сбыта твиттер термины траут узкие места федор вирин флэшмоб ценности экспертиза эффективность юмор