Эта заметка была написана мной еще до Евро 2008. Я специально не стал ее публиковать, не хотел «каркать» нашей сборной. Теперь можно, но в зачеркнутом виде, так как теперь смотрю на ситуацию по другому.
Стоит ли в рекламе заранее делать ставку на результат?
«Острая проблема в отрасли – это кадровый голод», – восклицает каждый первый работодатель и глубоко заблуждается в своих убеждениях. Кадрового голода нет, не хватает квалифицированных специалистов с опытом работы – такое есть.
Ежегодно в стране выпускается сотни тысяч студентов, которые готовы работать, правда, не всегда уровень образования адекватно соотносится с требуемым объемом компенсации. По моим данным (собственно ручно проводил исследование в 2006 году) студент по окончании вуза желает получать 30-40 т.р. (это данные за 2006 год). Сегодня цифра по желаниям особенно не выросла, но все равно завышена.
В настоящий момент спрос на вакансии превышает предложение. Точных цифр нет, к сожалению.
Вы все еще верите фокус-группам считаете, что все идеи надо тестировать для снижения рисков? Тогда обязательно посмотрите этот отличный рекламный ролик на тему фокус-групп.
(4,91 из 5)
